Al igual que el funcionamiento de una compañía, la carrera profesional de cada persona debe planearse con la misma dedicación que un gerente organiza las estrategias de su empresa. Sin importar el cargo que se tenga, hay que ver el desarrollo laboral como si se fuera el encargado del éxito o fracaso del mismo. Alrededor del 75% de las personas que buscan un nuevo empleo lo hacen principalmente porque la remuneración es inadecuada. La incorporación de nuevos conocimientos y mejora de ingresos, es la premisa de los empleados diariamente. Para que cada cambio laboral y negociación salarial sean más provechosos, hay que ver el trabajo como una empresa a la cual debes llevar a su mejor posición todos los días.
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Recientemente el portal mexicano CNN Expansión publicó un artículo llamado “4 pasos para aumentar tu productividad”, en este se plasmaron los conceptos de Louis Barajas, quién a través de su libro “Agotado, Agobiado y Mal Pagado” comparte tres puntos para hacer de la profesión una empresa con mayores ganancias. Lo primero es tener un plan de negocios que permita convertir la pasión laboral en algo práctico, posteriormente se debe identificar las mejores habilidades y eliminar en las que no se es fuerte y por último aprender a utilizar las fortalezas para ganar más dinero. Los siguientes son unos pasos para desarrollar estos puntos:
Visión
Redacte una visión de cómo quiere que sea su vida laboral. Sepa responder a cuestionamientos de quién se es desde el punto de vista profesional, que se hace, a quién le interesa su trabajo y quién paga por lo que se hace.
Cuáles son las Metas en su Carrera Profesional?
Al igual que una compañía que establece su presupuesto y proyectos a alcanzar en el año siguiente. Cada persona debe escribir que se quiere lograr en el año con su desempeño y por qué es relevante. Para cambiar de trabajo?, hacer una diferencia en la vida laboral?, sobresalir para lograr otro puesto?.
Estados Financieros
Toda empresa tiene una relación de sus ingresos, gastos, activos y obligaciones reflejados a través de sus Estados Financieros. En la hoja de balance personal se debe relacionar las habilidades, conocimientos, hábitos, competencias y experiencia con la que se cuenta y que puede ayudar en el desarrollo de la carrera que se tiene en mente.
Herramientas que Cumplan Propósitos
Una vez se tenga identificado a donde se quiere ir en lo profesional, se debe establecer las herramientas necesarias para llegar a estos propósitos. Si el nuevo puesto pide certificaciones, encuentre los recursos y el tiempo para cumplir este requisito. Si se quiere lanzar como empresario, termine sus deudas y busque los socios que lo apoyen en este objetivo.
